为强化企业文化引领作用，切实增强员工的归属感和价值认同，今年以来，国贸科技园高新区分公司积极传承深物业集团倡导的同心、同创、同享价值观，多举措全面提升员工队伍建设，为公司高质量发展汇聚起强大力量。

一是加强宣贯，强化认同。公司领导班子、各部门项目开展了多场不同层级不同岗位的面对面谈心谈话活动，通过深度交流激发员工工作热情和潜能；开展党员示范岗创建活动，让党员充当传播企业文化的“排头兵”；加大企业微信公众号宣传力度，拓宽员工了解公司文化的渠道，营造良好文化氛围。

二是注重能力，激发活力。公司创新开展内部竞聘活动，让员工在公开公正的舞台上展现实力；积极动员员工考取各类资格证书，鼓励员工不断提升专业技能；广泛开展内外部培训，同时完善绩效考核机制，有效激发员工工作积极性和主动性；成立篮球、乒乓球、羽毛球运动队，定期组织活动，不断丰富员工业余生活，提升员工幸福感。

三是文化赋能，引领担当作为。公司将集团倡导的价值观贯彻到工作实践中，形成员工的共同追求。工业村管理处大力优化园区绿化环境，实施亮化工程，增加园区停车位；西门子物业服务中心积极拓展小物业业务，推进物业管理多元化；软件大厦及孵化器物业服务中心常态化开展防化消防拉练，同时推进园区绿化提升工作，练好内功塑造外形。

国贸技园高新区分公司持续引导员工将同心、同创、同享价值观内化于心，外化于行，不断营造干事创业良好氛围，开启员工与公司共同发展新征程。