投控物业召开信息交流暨青年代表座谈会

发布: 2015-07-02 15:29 | 文章来源: 投控物业公司 张圣英
 

201564日,投控物业在公司6楼会议室召开了2015年信息交流暨青年代表座谈会,倾听青年心声,共谋发展良策。公司党委委员、党群部长严世雄、办公室主任何继殊、团委书记张圣英、其他团委委员及各部门和系统各直属单位30多名青年代表参加了会议。会议结束前,公司党委书记、董事长尤福永也百忙中抽空莅临会议并发表了讲话。

会议通报了2014年系统各单位新闻通讯稿件上报及发表情况,详细梳理了信息稿件上报途径;传达了公司关于建立健全团组织架构的文件精神,并要求符合条件的企业尽快建立团组织,号召广大团员和青年员工积极参与志愿服务和企业文化宣传建设活动,更好地发挥生力军作用。与会青年纷纷结合工作实际踊跃发言,谈体会、谈感受,为企业文化建设积极建言献策,表达了青年立足岗位、为投控物业发展贡献青春、智慧的激情和愿望。

党委书记、董事长尤福永对公司青年寄予殷切厚望,希望青年人胸怀感恩,珍惜拥有,充分利用公司提供的平台,要把企业的发展与个人的发展捆绑在一起,树立起“我与公司荣辱与共”的主人翁意识,爱岗敬业,发挥朝气蓬勃的干事创业激情,勇于担当,奋力赶超。

尤董还根据工作实际,结合自身体验,对青年员工的成长提出两点建议:一是公司团委发起倡议,号召系统内每一位团员和青年员工从个人做起,带头践行形象塑造“五个一”行为,即一声好、一个请、一张椅、一杯水、一声谢,实现1名团员青年影响带动周边5名员工,在公司上下创造良好的形象塑造氛围,提升个人及公司的整体形象。二是希望投控物业广大员工都能向 “一、二、三、四”方向努力,即“一高”,有较高的综合素质;“二力”,建立良好人力关系的能力和较强的专业技术能力;“三心”,留心、用心、恒心;“四法”,时间、地点、对象、方式这四个因素相互作用共同影响为人处事结果,希望都能熟练掌握这个度。
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